此前,红星新闻曾报道"男子入职体检被‘自愿’查乙肝,公司以‘有脂肪肝倾向’等拒绝录用"案,近日,记者从其律师张永辉处获悉,旭川化学(苏州)有限公司(以下简称"旭川公司")在招聘时涉嫌歧视乙肝病毒携带者,6月25日涉案双方已当庭和解,法院已下达民事调解书。
调解书显示,旭川公司须于年7月2日前支付原告元。张永辉表示,旭川公司已当庭向当事人小刚(化名)道歉,"法院提出,公司在招聘时不得再歧视乙肝病毒携带者。"张永辉说。小刚称,他对判决结果总体满意。目前,他已顺利入职一家新公司。红星新闻记者就此事致电旭川公司,对方表示,暂时不方便接受采访。↑小刚提供的检测报告显示,其乙肝表面抗原为阳性。
红星新闻此前报道,年3月,25岁的小刚应聘旭川公司IT系统工程师一职。面试通过后,公司人事告知他入职体检合格后就可以办理入职手续。他按照公司要求前往"太仓浙健门诊部"进行岗前体检,体检中心称该公司要求必须检查"乙肝表面抗原"即乙肝五项检查,并让他签下"自愿"材料。因为工作不好找,小刚自知是乙肝病毒携带者,仍然签字检查,检查结果不出意地外为乙肝表面抗原阳性。↑小刚提供的与该公司HR的